A situação de emergência decorrente da Pandemia de Covid-19 introduziu alterações bruscas no dia-a-dia e modos de atuação de pessoas e organizações. O mundo do trabalho deparou-se com enormes desafios e a necessidade urgente de adaptação e adoção massiva de novas formas e modelos, como por exemplo o teletrabalho ou a adoção de procedimentos de segurança que aumentem o distanciamento físico entre as pessoas nos locais de trabalho. Neste contexto o ONRH realizou um estudo num conjunto de organizações em Portugal, cujo trabalho de campo decorreu entre 15 de abril e 15 de maio de 2020, de avaliação da perceção dos colaboradores relativamente à adaptação dos sistemas de recursos humanos das organizações estudadas à situação decorrente da pandemia de Covid-19.

Aceda aqui a uma síntese do estudo.